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    3篇2024年度專題民主生活會六個方面對照檢查及典型案例剖析發言材料

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    1、3篇2024年度專題民主生活會六個方面對照檢查及典型案例剖析發言材料篇一一、存在的主要問題(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習的深度不夠。對創新理論滿足于集體學習時已學過了,滿足于自學時看過了,在反復學、深入學、帶著問題思考學做得不夠,存在學習的實用主義傾向。沒有完全靜下心來學原著、悟原理,從系統上理解把握還不夠,沒有把蘊含其中的立場觀點方法學精悟透。二是政治認識的高度不夠。沒有完全站在政治的高度抓實對黨的創新理論的學習,存在被動應付學習、為業務工作學習、上級安排的就學、上級強調的就學等傾向,導致對創新理論的學習不深入、不系統。三是融合轉化的力度不夠。由于對創新理論的掌握

    2、不深不透,在活學活用、轉化運用方面顯得尤為不足。特別是在遇到一些矛盾問題多、處置難度大的重點工作中心工作過程中,還不能完全做到從黨的創新理論中找遵循、找依據、找思路、找辦法,協調推動工作顯得辦法不多、力度不夠。比如在XX檢視問題中推動鄉村特色產業發展和鄉村治理方面還有不足的問題,整改效果還不明顯。(二)在維護黨中央權威和集中統一領導方面。一是貫徹上級部署還有差距。對于上級決策部署,都能夠及時傳達貫徹并安排部署,但對重點工作往往能夠集中精力、全力以赴,對一般性工作重視程度不夠高、投入精力不夠高。比如,產業發展、招商引資、項目建設等方面投入精力多,盯得比較緊,但在社區治理等方面,需要拿出更多的務實

    3、舉措。二是壓力傳導不夠。工作過程中傳導壓力還不夠,個別部門仍存在工作能力不強、辦法不多,統籌能力欠缺,存在不會抓、不敢抓問題。比如,元旦期間的*閣光影秀活動,雖然在事前已經進行了詳細周密的安排,但在當天的現場管理秩序方面依然存在漏洞。三是民主集中制不夠充分。在執行民主集中制原則上,有時沒有很好地啟發、引導、解釋,導致有的班子成員工作討論有時思想準備不充分,不能積極發言,全面闡述觀點和意見,沒有完全做到集思廣益。有時為了確??焖俾鋵嵣霞墰Q策部署,存在溝通交流少,與同志們溝通談心少的情況。(三)踐行宗旨、服務人民方面。本人對黨忠誠,不搞弄虛作假、欺瞞黨組織,不做“兩面人”。但還存在缺乏政治敏銳性等

    4、問題,對于所聽到和了解到的部分消極言論、互聯網散播的信息、政治笑話人云亦云,也很少深入思考其實質,更沒經過深層次的分析,認為自己不亂說就可以,沒有旗幟鮮明地反對、阻止,缺少了一個老黨員應有的政治責任感。(四)求真務實、狠抓落實方面。本人對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實。但在分管工作中創新意識、進取意識不強,怕擔當,敬業精神弱化,主動研究不夠,措施辦法不多,容易用老套路應付新問題,應付了事;在監督工作中缺乏針對性和實效性。(五)以身作則、廉潔自律方面。雖然本人對形式主義、官僚主義深惡痛絕。但對一些形式主義、官僚主義不敢大膽抵制和批評,還存在扶貧工作中作秀、生活中講排場、監督工作中走過場等形式

    5、主義、官僚主義的表現。(六)履行全面從嚴治黨政治責任方面。本人能嚴格執行廉潔自律準則,嚴格執行辦公用房、住房、用車、請假等方面的待遇規定和_八項規定精神,沒有違反規定的行為。但在反對特權思想和特權現象方面不是那么堅決,時不時還有一些特權思想作怪,有時機關安排的一些活動認為自己不能“等同于一般干部”就推脫不參加。(七)典型案例剖析方面。一是重視程度不夠,缺乏對群眾信訪問題的前期研判;二是信訪工作化解不到位,致使群眾阻攔施工現場時有發生,給施工方帶來很大壓力;三是工作力度不大,匯報市縣解決定臨高速征地拆遷不及時,安撫信訪群眾方式方法單一。二、產生問題的原因剖析針對存在的問題,結合自己的思想根源、學

    6、習態度、工作作風和個人修養,深刻剖析自己產生問題的根本原因,主要有以下幾個方面:(一)黨性修養需進一步加強。通過對二十大精神的學習,使自己深深感覺到,黨性修養是一輩子的事情,只有起點,沒有終點。黨員必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養,而自己離這多個方面黨性修養的要求還有差距。(二)進取精神有所懈怠。新形勢下,對政策的把握不夠準,應用_最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位,導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足,探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有在精神狀態上滿足于已經取得的成績,有憑經驗、吃老本的現象,用開放思維和開闊思路來謀

    7、劃工作的能力不夠,缺乏自我革新的沖勁。(三)制度執行有所松懈。在落實挺紀在前的要求上,有盡責不到位的地方,對隊伍中存在的問題,有顧慮整體形象的心理,對身邊的一些錯誤行為,批評糾正的力度還不大,一定程度上存在“好人主義”和怕得罪人的思想,通報曝光力度不夠,沒有做到硬起手腕點名道姓公開曝光。三、今后努力的方向(一)加強理論學習,堅定理想信念。一是堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅決向黨中央看齊,堅持把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律,使自己真正做到政治上站得穩立場,思想上辨得清方向,行動上令行禁止。二是要真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務,從應付性學習轉變為主動鉆研學習,從為

    8、了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。(二)從嚴從實要求,確保工作實效。一是堅決踐行監督執紀“四種形態”,做到牢記職責,敢于擔責,勇于履責,時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任,提升監督執紀問責能力。二是在*各方面工作中,進一步吃透分管工作的內容和要求,認真分析分管領域中存在的問題和解決的辦法,沉下心來抓落實,努力做到形式服務于實效。黨組班子2024年度專題民主生活會樹立和踐行正確政績觀方面新六個方面對照檢查發言材料根據中央和省委、市委關于第二批X單位開好專題民主生活會的通知要求,X縣政府辦公室黨組班子緊扣學習貫徹X思想這一主題,聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求

    9、,對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風具體目標,深入學習習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述以及中央經濟工作會議、省委市委全會暨經濟工作會議等重要精神,緊密聯系工作實際,廣泛征求意見、開展談心談話,對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,維護黨中央權威和集中統一領導,踐行宗旨、服務人民,求真務實、狠抓落實,以身作則、廉潔自律,履行全面從嚴治黨政治責任”等6個方面,深入查找存在問題,深刻剖析原因,進一步明確改進方向?,F將對照檢查情況匯報如下:一、存在的主要問題及具體表現(一)學習習近平新時代中國特色社會主

    10、義思想方面共存在2個方面的問題:一是理論學習的深度不夠。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠系統全面,點狀和碎片化的學習較多,完整系統學習較少,入腦入心還有差距;組織機關黨員干部開展集體學習的次數較少,往往要求黨員干部以自學為主,學習的時效性不強,成效不明顯。比如:學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在薄弱環節,針對性不夠,往往注重讀原著、學原文、悟原理,但對其中多個層次多個方面形成的原創性的創新理論成果,專題學習研究還不系統深入,對于創新性治國理政的新思想新理論,思考研究把握得還不夠到位。二是指導實踐的力度不夠。更多時候是把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論來學習,沒

    11、有深刻認識到習近平新時代中國特色社會主義思想在指導實踐、推動工作上的強大偉力,對蘊含其中的基本方法、思維方法、工作方法等沒有做到舉一反三,活學活用、融會貫通。(二)對照維護黨中央權威和集中統一領導方面。一是政治能力不強。想問題、作決策、辦事情往往不是從黨和人民的立場,而是習慣于黨工委怎么安排怎么做,被動接受,缺乏政治判斷力、政治領悟力,面對復雜局面時難以駕馭。比如,在推進“廁所革命”工作中,只是按照上級安排部署去做工作,沒有從改善農村人居環境的深刻意義去認識謀劃,造成思想重視不夠、政策解釋不力,工作的成效還有待進一步提升。二是抓基層責任制壓力傳導不到位。對村黨組織書記責任壓的不實,實地督導中對

    12、發現的問題只是“蜻蜓點水”,壓力傳導不夠,個別村班子戰斗力不強,工作滯后。(三)踐行宗旨、服務人民方面一是推動高質量發展的能力仍需增強。面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰,在突破思想藩籬,打破思維定勢和路徑依賴方面,能力還不夠強,舉措辦法還不多,成效還不夠明顯。比如,面對新定位新使命新形勢,如何主動識變、主動應變,更好保障發展上創新舉措不多,對如何服務中心大局、貫徹新發展理念、破解深層次問題缺乏研究,在推動重大國家戰略、推進縣局縣政府重點工作落實,有時感覺支撐不足、資源不夠、辦法不多,專業化水平還需提高。二是攻堅克難的意識有待加強。比如,在謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務

    13、、推進重大工作中,按部就班工作多,創新思考頻率少,對如何服務中心大局、貫徹新發展理念、破解深層次問題缺乏研究,對新定位新使命新形勢,如何主動識變、主動應變,更好保障發展上創新舉措不多,對新形勢下的發展改革工作存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。三是聯系群眾不夠深入。對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位,將老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作的切入點還不夠準確,調研次數偏少、時間短,對基層一線實際情況掌握得不全面、不細致和不深入。比如,聚在涉及民生領域出臺宏觀政策多,從微觀領域深度挖掘民生訴求不夠,協調相關職能部門解決基層群眾急難愁盼問題還有差距。(四)求真

    14、務實、狠抓落實方面一是抓工作落實不徹底。例如,對政策文件解讀不全、不透,對政策理解不深、不明,導致某些工作任務缺少行之有效的落實方法,只有任務書,沒有施工圖,使上級決策部署沒有真正落地生根。二是工作籌謀不夠。例如,政策儲備不夠豐富。國際形勢研判不深入,在國際大宗商品、_投資風險、產業鏈供應鏈穩定等方面的政策,研究還不夠透徹、辦法還不夠深化。三是創新意識不強、革故鼎新的勇氣不夠。面對錯綜復雜、千頭萬緒的工作,存在一定的思維慣性和路徑依賴,沒有以新視角研判形勢、新思路推進工作、新舉措破解難題,導致有些工作落實不到位,與上級要求有落差。例如,在經濟增長上多依賴重大項目、重大工程、重大改革、重大平臺,

    15、但以小投入撬動大發展的微觀措施少。(五)以身作則、廉潔自律方面一是落實決策部署不夠細致。貫徹落實上級要求還有簡單化的問題,有時認為發了文件就是部署了,提了要求就是落實了,沒能很好地推動末端落實、跟蹤問效。比如,在開展調查研究過程中,有時未能充分發揮出調查研究的紐帶與橋梁作用,對標對表新思想和重大決策部署不夠及時和全面,一些調研方向準度不夠、調研內容新度不夠、調研成果轉化不夠。二是求實作風存在不足。對持之以恒抓作風的認識還不夠深刻,對具體工作的執行和落實,存在監督力度不夠,跟蹤問效效力不強,有時還存在著官僚主義、形式主義的傾向。比如,在協調推進基層減負、減少文山會海工作方面還缺乏嚴、實、細的措施

    16、。(六)履行全面從嚴治黨政治責任方面。認真對照問題查擺自身問題,還存在紀律之弦繃得不緊,特別是對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準,把行動上不出格等同于政治上合格,存在模糊認識,用行動一致代替思想一致,沒有時時對照_紀律查找自己存在的風險點和自我檢視存在的問題。在思想警醒度上自我加壓不夠,自我反省不深,危機感不強,沒有充分認識到肅清流毒的緊迫性和長期性。在工作中存在“老好人”思想,有時礙于情面,不講批評,只講和氣,為了搞好團結,自己也會當“老好人”、講一團和氣,對工作中存在的小問題管理不嚴,有失之于寬、失之于軟的現象。在八小時工作時間外,放松了對自己的行為規范,仍會出現“享樂主義”思想。

    17、(七)樹立和踐行正確政績觀方面。一是踐行以人民為中心的發展思想樹得不牢。堅持以人民為中心的發展思想有差距,實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益做得不夠,一切工作的出發點和落腳點以人民為中心做得不夠。二是尊重規律依法科學民主決策、推動發展研判分析不夠。在考慮局部和全局、眼前和長遠的關系上還需提高全局觀念、系統思想,有時存在急于求成的思想,違背客觀規律的“拍腦袋”決策現象仍然存在,沒有結合發界街道實際督促抓好落實。二、原因剖析(一)政治擔當有所強化。政治能力和政治擔當還不夠強,工作中存在老好人思想,在開展相互批評中,批評自己多、批評別人少,面對別人的缺點和問題,多以提醒、建議代替批評,沒有站

    18、在大局的高度深刻理解和領會政治建設的極端重要性,歸根結底是政治意識有待進一步增強,政治能力有待進一步提升,政治涵養有待進一步鞏固。(二)思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年,理想信念、政治覺悟沒有問題,忽略了理論素養、政治素養的歷練提升,沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性,雖然在思想上政治上行動上,能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但從政治角度看待問題、分析問題,解決問題還有欠缺。(三)領導能力有待提高。預判性不足、前瞻性不夠,沒有真正樹牢創業思想、進取意識,只求守牢根本和底線;學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高,領導統籌能力、推動發展能力,與_、

    19、新時期發展要求還有很大差距;創新精神、攻堅精神還相對不足,處理棘手問題瞻前顧后、患得患失,主動上前不夠。(四)作風轉變有所虛化。宗旨意識樹立不牢,順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面力度還有待加強;工作謀劃全局性不強,對經濟發展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視,對隱性的、長期的工作發力不夠;跟蹤督導不夠到位,部分工作習慣于會議開了、要求提了、文件發了,沒有完全沉下身子跟蹤問效、檢查督導、追責問責。(五)紀律意識有所淡化。以上率下、執行落實不夠到位,“頭雁”效應發揮得不夠好,沒有以高標準、嚴要求規范干部言行,尤其對一些小事小節警惕性不足,導致一些干部知敬畏、存戒懼、守底線的意識還不夠牢靠。三

    20、、整改措施和努力方向(一)加強學習,嚴于修身,提高素質。深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,全國“兩會”精神,落實巡察組關于巡察*集團有限公司黨委的反饋意見,著力在學懂弄通做實上下功夫,增強政治敏銳性和政治鑒別力,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,特別是在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,千方百計抽出時間學習安全生產、融資擔保、企業經營等方面的專業知識,并在工作實踐中不斷總結經驗,豐富知識結構,提高駕馭工作的能力和水平。(二)嚴于律

    21、己,擔當作為,清正廉潔。強化底線思維和紅線意識,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,時刻用黨紀條規和黨員標準規范言行;嚴格落實廉潔自律各項規定,切實抵制誘惑、守住小節,以身作則,嚴于律己,做好表率。自覺接受監督,廣泛聽取意見,積極開展批評與自我批評,謙虛謹慎、戒驕戒躁,嚴于律己、寬以待人。(三)開拓創新,勇于擔當,真抓實干。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,進一步強化責任擔當,激發干事創業的積極性,深入研究政策法規,研究解決復雜問題的有效辦法,既依法依規,還要把好事辦好,不出問題。篇三一、存在的主要問題(一)結合主題教育查擺的問題1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在學通弄懂上還有差

    22、距。對深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,態度上是端正的、行動上是自覺的,但日常事務占用精力較多,“廣學”和“深思”統籌得還不夠好,在學和讀上做得多,在思和研上做得相對較少。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想在深鉆細研、內化于心、外化于行上還有差距,還未能完全結合縣情實際將學習成果轉化為推動工作落實的具體舉措和辦法,指導基層推進鄉村振興重點任務落實辦法還不夠多、措施還不夠精準。這說明自己對通過理論學習以提高認識、拓寬思路、指導實踐、解決問題的重要作用認識還不夠到位。二是在學用結合上還有差距。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神,力求做到學思用貫通,但在實際中,“吃透”與“用好”

    23、結合得還不夠好,還沒有很好地做到深化拓展、觸類旁通、靈活運用,還存在學用銜接不夠緊密等問題。比如,面對特色優勢產業結構單一、鄉村振興任務繁重等諸多困難和挑戰,在自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動發展上存在思路還不夠寬、謀劃還不夠深、舉措還不夠細的情況。這反映出了自己把習近平總書記最新重要講話精神及時轉化為工作思路和舉措還有差距,學以致用黨的創新理論、政策方針等方面還需加強。2.維護黨中央權威和集中統一領導方面。一是深入踐行“兩個維護”的要求還有差距。堅持把政治能力放在第一位,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺做政治上的“明白人”“老實人”

    24、,但政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升,透過現象看本質、從苗頭傾向看發展走向方面還有差距。比如,有時對社會上的不良現象、苗頭性傾向性問題,從政治高度去觀察分析不夠,抵制消極現象還不夠堅決有力。二是推動中央和省市決策部署貫徹落實上還有差距。對上級交辦事項,能夠第一時間研究謀劃、安排落實,對重點工作按月調度、清單管理,但推進落實過程中,盯細節、抓過程、保結果上還不夠嚴格,督導檢查還不夠到位,導致一些部門和鄉鎮被動應付,部分工作不能按期高質量完成。比如,在宣傳推廣某某系統方面,雖然自己在召開例會和平時調研中多次強調,要加強推廣使用,但考核評估反饋,仍有個別群眾對系統使用不夠熟練。這反映出自己在督促鄉鎮

    25、、部門嚴格貫徹落實上級決策部署方面還需進一步加強。3.踐行宗旨、服務人民方面。一是為民服務的意識還需加強。牢記習近平總書記“老百姓的幸福就是共產黨的事業”殷殷囑托,用心用情用力解決群眾的急難愁盼問題,但對一些群眾期望值高、關切度大的問題,指導鄉鎮部門解決的思路還不夠寬、效果還不夠好,與群眾期盼還有差距。比如,對監測對象和困難群眾重點在政策幫扶上想辦法多,在激發內生動力、鼓勵引導自主發展增收產業、拓寬就業渠道等方面落實針對性措施較少。再比如,鎮村干部、駐村工作隊在常態化推送務工信息、宣傳優惠政策、提供技能培訓上還不夠有力,導致一些群眾在務工方面還存在信息掌握不及時的問題。這些問題反映出自己以人民

    26、為中心的發展思想踐行還不夠到位,在著力解決好涉及群眾切身利益的問題上還需持續用力。二是抓好鞏固銜接成效上還需持續用力。在鞏固脫貧成果方面下了很多功夫、想了很多辦法,協調各級幫扶單位也落實了很多后續幫扶和政策支持,但在如何更好地推進有效銜接工作方面思考得還不夠深入,與上級要求和群眾期盼還有差距。比如,在謀劃和推進有效銜接工作時,考慮脫貧群眾“兩不愁三保障”和產業增收、就業幫扶等“硬指標”較多,考慮鄉村文化、鄉村治理等“軟指標”相對較少。4.求真務實、狠抓落實方面。一是責任傳導還不夠有力。對鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興工作集體要求的多、單個約談的少,面上安排的多、跟蹤問效的少,致使問題整改壓

    27、力遞減,部分鄉鎮在鞏固成果責任落實方面用心用力還不夠,一些基層干部對工作的政治性、緊迫性、重要性認識不足,工作底數還不清、情況不明、措施不力。比如,包抓的鎮個別村莊還存在房前屋后柴草亂堆亂放、道路兩旁雜草叢生、垃圾清理不徹底的問題,雖多次督促,但整治成效仍有差距。這說明自己在傳導壓力、督促落實方面還用力不夠。二是駐村幫扶工作隊作用發揮不夠充分。平時也非常注重對駐村干部的日常教育,每月召開駐村工作隊總隊長例會進行安排部署,但對一些既定的事項、確定的工作,跟進落實、督查問效不夠,一些新調整的駐村干部對村情戶情、銜接政策不夠熟悉,“基本掌柜”“大概先生”仍然存在,對開展鄉村建設、鄉村治理等工作思路不

    28、清,知識儲備、業務能力與全面推進鄉村振興要求不匹配。比如,個別駐村隊員對有效銜接政策掌握還不夠透徹,對一些新調整的政策還了解不深,這反映出自己在督促指導駐村工作隊充分發揮作用方面還有不足,今后的工作中還需加大力度。5.以身作則、廉潔自律方面。一是模范帶頭作用發揮還不明顯。認真履行崗位職責,全面深入部署鄉村振興、駐村幫扶等工作,較好地完成了領導交辦的工作,但有時也還存在只滿足于做好分管工作的傾向,對招商引資、項目建設、生態治理等工作關心關注不夠,建言獻策還不夠積極主動。這反映出自己在推動工作中擔當意識還不夠強,主動作為的模范帶頭作用發揮還不夠充分。二是廉潔教育還不夠經常。在工作中嚴格執行中央八項

    29、規定及其實施細則精神,認真落實過緊日子要求,不斷加強自我約束,筑牢拒腐防變思想防線,守牢廉潔自律底線,但從鄉村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治情況看,黨員干部侵害群眾利益問題仍有發生。深刻反思,自己在平時工作中,對聯系鄉鎮、部門的廉政教育還不夠嚴格,對黨員干部的監督管理、批評教育、警示提醒還不夠經常。反映出自己在嚴管干部方面還需加大力度。6.履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是履行“一崗雙責”還不夠到位。工作中嚴格落實“一崗雙責”,但有時執行標準還不夠高、要求還不夠嚴,對分管領域的黨風廉政建設主體責任壓力傳導、監督管理不夠經常,有時存在“好人主義”思想,對干部職工存在的工作態度不積極、工作作風

    30、不扎實、任務落實不及時,甚至拖沓、應付等問題沒有反復提醒,更沒有進行嚴肅的批評教育,動真碰硬不夠,警示作用還不夠明顯,使一些重點工作沒有得到很好落實。這反映出自己敢于斗爭、善于斗爭的精神還不夠足,動真碰硬的韌勁還不夠強,干部管理上存在失之于寬、失之于軟的情況。二是分管領域工作作風仍需持續改進。平時對分管部門和包抓鄉鎮存在的突出問題也能夠當面指出,但在客觀上存在以信任代替監督的現象,對一些苗頭性、傾向性問題,發現不夠及時、提醒不夠經常。特別是對鄉村振興重點工作推進不力、問題整改不到位的鄉鎮,只是一味地督促推進,真正做到真管真嚴、常管常嚴方面還有差距。(二)對照典型案例查擺的相關問題對照*地區搞面

    31、子工程的反面典型案例檢視剖析,盡管個人和分管領域不存在這方面問題,但教訓和警示意義非常深刻。案例警示:在今后的工作中,必須牢固樹立踐行正確的政績觀,始終以人民為中心,不搞面子工程,真抓實干、務實篤行,規范推進幫扶項目建設,以實實在在的幫扶成效推動鄉村振興。二、問題產生的原因分析一是融會貫通還不夠深入。堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面還沒有做到“學思用貫通、知信行統一”,理論水平和工作能力還不能夠完全適應經濟社會發展的新要求、新形勢和新任務。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論成果領悟得還不夠透徹,沒有完全把學習成果轉化為新的思想觀念和思維方式,運用科學理論深

    32、入研究問題、指導實際工作、破解發展難題上仍有差距。二是黨性修養還不夠堅定。平時注重黨性修養鍛煉,積極參加省、市組織的各類培訓和宣傳宣講等活動,但對照黨規黨章黨紀檢視自己的理想信念和思想言行,沒有把講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程,仍存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題,沒有處理好抓日常工作與加強自身黨性鍛煉的關系,還沒有從更高標準、更高境界上自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,黨性鍛煉有所弱化,在發揚自我革命精神上還有差距。三是宗旨意識還不夠牢固。對群眾路線、群眾觀點的認識還不夠深刻,沒有真正從思想上、行動上完全牢固樹立全心全意為人民服務的意識。日常工作中,沒有把足夠的精力

    33、、時間和感情傾注到群眾工作中,對群眾反映的困難問題,安排部門協調處理的多,親力親為協調解決的少,傾聽群眾心聲、解決群眾困難、回應群眾關切不夠及時到位。深刻反思,只有始終心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,才能解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題。四是擔當意識還不夠強烈。工作中把主要精力放在了幫扶工作隊、分管聯系的部門和鄉鎮工作上,反思自己在踐行新發展理念、推動高質量發展等方面,勇于擔當、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱,再上新臺階的精氣神還不夠足。在遇到一些棘手或歷史遺留問題時,自己動了腦筋,想了辦法,一些工作也取得新的突破,但對一些難點問題,思想還不夠解放,敢為人先的闖

    34、勁還不夠足。五是工作作風還不夠嚴實。對標新時代好干部要求,沒有以更高標準嚴格要求自己、管理干部,盡管注重以制度管事、管人,但將責任壓力向部門、鄉鎮傳導還不夠持續有力,歸根結底還是自己對工作落實過程關心的少,缺乏較真碰硬的勁頭。具體工作中,對上級要求嚴、查得緊的工作用的心思多、投入的精力多,對常規性工作盯得還不緊、督促得還不夠。對分管領域態度不積極、工作質量完成不高的部門批評教育還不夠及時,責任壓力傳導還不到位,導致一些工作沒有達到預期效果。三、努力方向和改進措施針對存在的問題,我將從以下5個方面著手,逐項抓好整改落實,確保問題真改、實改、改到位。一是強化理論武裝,提高政治素養。堅持把加強學習作

    35、為鑄牢理想信念、堅定政治立場、提升能力素質的根本途徑,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,將黨的二十大精神、習近平總書記對甘肅重要講話重要指示精神、習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神等貫通起來,一體學習領悟、一體貫徹落實,推動學習貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持強化學用結合,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,堅持用黨的創新理論分析形勢、推動工作,把政治理論學習與工作實踐結合起來,學實一些、學深一些,堅持學思用貫通、知信行統一,把學習成果主動落實到干好本職工作、推動*經濟社會發展實踐當中。二是錘煉黨性修養,砥礪政治品格。始終把對黨忠誠作為立身之本、為政之魂,深刻領會

    36、習近平新時代中國特色社會主義思想關于共產黨人政治品格、價值追求、精神境界等一系列要求,始終把政治標準放在首位,以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命,始終忠誠于黨、忠誠于人民,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,堅定不移沿著習近平總書記指引的方向前進。積極參加黨性教育活動,錘煉品質修養,涵養道德操守,砥礪初心使命,堅守共產黨人安身立命的根本。三是樹牢宗旨意識,增進民生福祉。牢記習近平總書記“老百姓的幸福就是共產黨的事業”的殷殷囑托,牢固樹立正確政績觀,認真踐行為民服務宗旨,大興調查研究之風,持續深化“四下基層”,從人民最關心最直接最現實的利益問題

    37、入手,廣泛搜集群眾訴求,真正做到民有所呼、我有所應,民有所盼、我有所為。強化工作統籌,加強與省直和中央在甘幫扶單位的溝通協調,共謀幫扶之策,在政策扶持、項目支持、資金安排、幫辦實事等方面爭取更多支持,助推全縣產業培育、鄉村建設等工作提檔升級。充分發揮駐村工作隊和幫扶隊員作用,切實解決好群眾關心的就醫、就學、就業等問題及合理訴求,不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是增強責任意識,主動擔當作為。始終把履職盡責、敢于擔當作為必備的政治品格,堅持以問題為導向,以補齊業務能力短板為目標,查找問題,分析成因,不斷拓寬知識面,努力適應新的形勢、新的變化、新的要求,全力推動各項工作提質增效。堅持把做細做實防止返貧監測和幫扶工作作為鞏固脫貧成果的第一道防線,對所有農戶常態化開展排查,針對性落實好幫扶措施,堅決守牢不發生規模性返貧的底線。持續開展“鄉村振興巾幗行動”“鄉村振興青年建功行動”等活動,激勵廣大青年、婦女在鄉村振興、文明創建、社會治理中有擔當、有作為,把青年生力軍、婦女半邊天作用轉化為促進經濟社會發展的強大力量。

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